Опубликовано: Ноябрь 14, 2009

Квалификация как диагноз

Растущая конкуренция на рынке труда и постоянное появление новых технологий побуждают желающих подороже продать свои навыки непрестанно самосовершенствоваться. При этом желательно документальное подтверждение, так что курсы повышения квалификации предпочтительнее простого чтения книг по специальности.

Организацией курсов и тренингов занимаются государственные и частные вузы, коммерческие учебные центры. Квалификацию повышают с выездом и на месте, работа «тренеров» непосредственно в офисе приобретает все большее распространение. Формально курсы делятся на две категории: открытые и корпоративные, но существует и третий, промежуточный, вид: когда компания оплачивает новоприбывшему работнику индивидуальный курс.

Чисто теоретически

Курсы из одних лекций пользуются не самым большим, но стабильным спросом. Чаще всего так учат навыкам работы с новым программным обеспечением, причем прямо в офисе.

Продажная практика

Тренинги без теории вообще или с минимумом лекционного материала проводятся чаще всего в сфере продаж. Как правило, это ролевые игры, в которых сотрудники оттачивают на коллегах навыки риторики.

Мои университеты

Одна из популярных форм повышения квалификации – корпоративный университет, 400–500 учебных часов: семинары, лекции, деловые игры, разбор реальных бизнес-ситуаций. Базовая программа корректируется с учетом пожеланий заказчика. Некоторые компании рассматривают корпоративные университеты как мини-МВА. По окончании такого тренинга руководство получает не только усовершенствованных специалистов и укрепление корпоративного духа, но и проведенную преподавателями диагностику компании, предложения по решению конкретных задач.

Наталия Базарова газета "Метро" 05.02.2007

Сам по себе

Индивидуальное обучение востребовано меньше корпоративного. Но им пользуются самые разные категории работников: например, ощутившие нехватку знаний после вступления в должность руководители или специалисты, возвращающиеся в профессию после перерыва (некоторые программы по бухгалтерии носят неофициальное название «мамские», потому что ими пользуются в основном женщины, собирающиеся выходить на работу после декрета). Есть компании, где отправляют на курсы всех новых сотрудников. Главная выгода индивидуального обучения – в возможности корректировать программу и график.

СПРАВКА: Курсовая стоимость

Стоимость индивидуального обучения – около 30 тыс. руб. за 40 академических часов. Этот же курс в группе – 7–8 тысяч. Двухдневный тренинг с выездом преподавателей в офис стоит от 60 до 120 тыс. руб. (без выезда – 10–15 тысяч).


От: Максимова Ольга





1692 просмотров

Похожие темы


----------------------------

- Скрыть комментарии (0)


Вход/Регистрация - Присоединяйтесь!

Ваше имя:
Комментарий:
Avatar
Обновить
Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

Отказ от ответственности