Опубликовано: Апрель 14, 2009

"РЫНОК ТРУДА БЫТЬ ЦИВИЛИЗОВАННЫМ"

Уже 17 лет подряд органы исполнительной власти Юго-Восточного округа, Окружной Совет Московской Федерации профсоюзов ЮВАО и Территориальное объединение работодателей подписывают очень важный в социальном плане документ - Трехстороннее соглашение, которое позволяет защитить интересы работающих москвичей и их семей, повысить качество жизни. В непростой экономической ситуации тесное взаимодействие трех самодостаточных, но в то же время открытых для сотрудничества структур приобретает особую значимость.
По словам председателя Окружного Совета Московской Федерации профсоюзов по ЮВАО Нины Ивановны Горащенко, прошлый 200год был весьма плодотворным для всех участников Трехстороннего соглашения. Впервые за много лет все пункты документа были выполнены в полном объеме. В округе не осталось организаций-должников по заработной плате. Сохранилась база оздоровительных лагерей, закрепленных за предприятиями. Летом 2008-го в 9 крупных оздоровительных лагерях отдохнуло более 5500 детей. Участвуя в программе Года семьи, трудовые организации округа предусмотрели различные меры поддержки работающих родителей, многодетных семей - на отдельных предприятиях сумма выплат этим категориям составила до 1тысяч рублей. В десяти школах прошли уроки, посвященные трудовому законодательству. Учитывая, что ЮВАО -промышленный округ, где неизбежна работа со сложными механизмами, а, значит, нередки и случаи травматизма, большое внимание было уделено вопросам безопасного производства -впервые округ провел конкурс среди управ по охране труда. 19 представителей Юго-Восточного округа стали победителями городского конкурса "Московские мастера".
К сожалению, мировой кризис внес свои коррективы в Трехстороннее соглашение 2009 года. В прошлом году рост промышленного производства предусматривался на уровне 12%, но в ближайшие двенадцать месяцев
предприятия округа не готовы взять на себя повышенные обязательства. Если рост производства составит хотя бы 1 % - уже будет здорово. Не так интенсивно, как в прошлом году, будет расти заработная плата. Уровень безработицы, за который нельзя перешагивать, определен цифрой 1%, а не 0,6%, как в 2008-м. Однако, несмотря на непростую экономическую ситуацию, летом все 9 оздоровительных лагерей предприятий начнут свою работу. Это предусмотрено соглашением. Также в документе содержатся пункты, касающиеся Года равных возможностей, в частности, квотирования рабочих мест для инвалидов. Если работодатель готов оборудовать рабочее место для человека с ограничениями здоровья, то он может претендовать на государственную поддержку до 700 тысяч рублей. Это реальные деньги.

В последние месяцы 2008-го предприятия Юго-Восточного округа ощутили влияние мирового кризиса -массовые высвобождения работников произошли в шести крупных организациях. "Под удар" попали представители разных профессий -и рабочие, и служащие. Несмотря на то, что столица сегодня ощущает острую нехватку рабочих кадров, трудоустроить "человека от станка" не так просто, как кажется. Ведь "станок" на другом предприятии совершенно другой. Где-то ушли вперед инновационные технологии, и опытному мастеру, чтобы претендовать на вакансию, приходится овладевать новыми навыками, но, если у него есть желание учиться, Центр занятости населения бесплатно предоставит такую возможность.
По словам Нины Горащенко, важно, чтобы переквалификация специалистов, поиск подходящих вакансий были мерами, упреждающими безработицу, а не "спасательными" мероприятиями. Для этого она призвала всех работодателей, независимо от формы собственности их предприятий - как руководителей крупных фирм,так и предпринимателей - своевременно сообщать о предполагаемых сокращениях в службу занятости. Ведь намного проще подыскивать новую работу заранее, когда человек еще трудится на родном предприятии и обеспечен материально.
По закону, о планируемом увольнении сотрудников работодатель обязан сообщить в службу занятости за два месяца. Если высвобождение носит массовый характер (более 50 человек), то за три месяца. "Классическая" ситуация складывается
сегодня на заводе "Московский подшипник" - в конце апреля там пройдет сокращение 103 сотрудников. Законопослушный работодатель уже 2 января направил уведомление в окружную службу занятости, поэтому поиск новых вакансий начался задолго до момента увольнения. Возможно, некоторым сотрудникам после сокращения повезет сразу начать трудовую деятельность на новых местах, даже не побывав в статусе безработных.
Ситуация, которая складывается сегодня в финансовом секторе и на рынке труда, делает роль профсоюзов особенно значимой. Создать первичную организацию можно как на многотысячном заводе, так и на предприятии малого бизнеса. В Москве даже есть Горком профсоюзов малого бизнеса. Вы слышали о таком? Главное, чтобы нашлись инициативные люди, готовые защищать не только свои права, но и интересы своих коллег. Нина Ивановна привела пример с тем же "Московским подшипником". Несколько месяцев предприятие "стояло". Работодатель честно выплачивал сотрудникам 2/3 заработной платы, но заказов не было. Ситуацию спасло вмешательство лидера профсоюзной организации, которому удалось достучаться до самых высоких государственных чинов. Завод получил, наконец, заказ и вновь начал работать. Конечно, сокращений не избежать, но они не будут такими болезненными для работников - профсоюз будет строго следить за соблюдением в их отношении трудового законодательства.
Как показывает практика, там, где есть профсоюзы, у работодателей редко появляется желание ущемить права сотрудников, а если конфликтные ситуации все же возникают, половина из них урегулируется, не доходя до суда. Ведь именно знание работниками своих прав, готовность их отстаивать, делает рынок труда по-настоящему цивилизованным.
Как создать профсоюз у себя на предприятии, насколько юридически грамотно составлен ваш трудовой договор, не нарушены ли ваши права при увольнении, сокращении, вынужденном отпуске, вы можете узнать в юридической службе Окружного Совета Московской Федерации профсоюзов в ЮгоВосточном округе. Ул. Подъемная, д. 10.

 

 

газета "Юго-Восточный курьер", апрель 2009 г.
 

 


От: Максимова Ольга





3197 просмотров

Похожие темы


----------------------------

- Скрыть комментарии (0)


Вход/Регистрация - Присоединяйтесь!

Ваше имя:
Комментарий:
Avatar
Обновить
Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

Отказ от ответственности