Опубликовано: Апрель 14, 2009

Без работы никто не останется

Многие предприятия Москвы остались без заказов, производство стоит. На вопросы о проблемах трудоустройства жителей ЮВАО отвечает начальник Центра занятости населения округа В.Л. Мичурин.

- Виктор Львович, назовите, пожалуйста, число зарегистрированных безработных в нашем округе, кем и в какой сфере они работали до увольнения? Каковы причины увольнения: по собственному желанию или по сокращению штатов? В каких отраслях москвичи оказались ненужными, какие предприятия оказались хлипкими?
- На 1 марта 2009 г. в Юго-Восточном   округе   Москвы было зарегистрировано 5846 безработных граждан, из них 3511 женщин. В большинстве это граждане, уволившиеся по собственному  желанию (2039 человек - 35%).  1101 человек составляют высвобожденные граждане, т.е. уволившиеся из организаций в связи с сокращением штата или численности работников; ликвидацией предприятия (19% от общего количества зарегистрированных безработных). Относительно большой процент составляют безработные граждане, относящиеся к категории имеющих длительный перерыв в работе - более 1 года (23%). Большое количество работников было уволено из отраслей обрабатывающего производства - 1165 чел. (20%), торговли - 1374 (23,5%).
В первом квартале в службу занятости ЮВАО в соответствии с ч. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации "работодателями были поданы списки высвобождаемых работников в количестве 897 человек (из которых 475 - рабочие). Из них 469 работников обрабатывающего производства (11 предприятий), 111 работников строительной отрасли (12 предприятий), 111 работников сферы рынка недвижимости (13 организаций), 109 работников розничной торговли (15 организаций).
Основными причинами сокращения явились уменьшение объемов производства, совершенствование производства и средств охраны труда и техники безопасности, уменьшение объемов реализации продукции.

-  Охарактеризуйте, пожалуйста, облик сегодняшнего   безработного:   пол, возраст, квалификация.
60% безработных граждан составляют женщины, из них в возрасте 30-45 лет 33,8%, в возрасте 45-55 лет 44,0%. 58,3% относятся к категории "служащие". Надо здесь отметить, что 34,6% из них уволилось по собственному желанию. Знать бы, сколько из них действительно уволилось по собственному желанию... 23,2% женщин имеют длительный, более года, перерыв в работе. Каждая 3 безработная воспитывает несовершеннолетних детей, 13% являются одинокими родителями.

-  Помогаете ли вы решить проблему трудоустройства путем переобучения, оказания помощи в открытии собственного дела? И если так,  то в чем конкретно эта помощь выражается?
- Статья 23 Закона РФ "О занятости населения в Российской  Федерации"  предусматривает возможности профессиональной    подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан,  причем, гражданам, направленным органами службы занятости на обучение, переобучение и повышение   квалификации, выплачивается стипендия. В течение 2008 года проводился  мониторинг с безработными гражданами,  прошедшими профессиональное обучение (переобучение) по направлению службы занятости,  опросили  более 400 человек. Установлено, что из них 107 человек трудоустроились и закрепились на своих рабочих местах по вновь полученным    специальностям.
С начала 2009 года обучение по направлению службы занятости закончили 43 человека. Пока никто из них повторно в службу занятости не обратился. Будем надеяться, что и они нашли свое место в жизни, благодаря новым профессиям и специальностям.
Служба занятости также оказывает безработным гражданам,   желающим   открыть собственное дело, содействие в регистрации малого предприятия, получении разрешения заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью; частичное или полное возмещение расходов на оплату государственной пошлины за регистрацию малого предприятия и др.
Всем желающим предоставляется информация об основных и приоритетных направлениях развития малого предпринимательства в Москве, организациях, занимающихся вопросами самозанятости, видах и условиях оказываемых ими услуг, возможностях и условиях обучения основам малого бизнеса и профессиям, необходимым для организации самозанятости, о работе структур по оказанию услуг населению в организации своего дела (территориальные агентства развития предпринимательства, "бизнес-инкубаторы", технопарки,    социально-деловые центры и др.)
Для выявления оценки предпринимательских способностей при желании каждый может получить консультацию по профессиональной ориентации и психологической поддержке. При недостатке знаний в области предпринимательства безработный направляется на учебу в соответствии с действующим порядком профобучения.

-   Что  может предложить    ЦЗН    выпускникам школ,   колледжей,   молодым специалистам в плане трудоустройства и повышения квалификации, переобучения?   Какие   перспективы у молодежи, особенн  -   у   выпускников школ?
- Для тех выпускников общеобразовательных    школ, которые хотят получить рабочие  профессии,  мы  можем предложить обучение по специальностям: плотник-столяр-паркетчик (срок обучения 9 недель), маляр-штукатур-плотник (срок обучения 9,4 недели), оператор ЭВМ со знанием 1С Предприятие (8,5 недель). Для девушек - курсы секретарей-референтов (15 недель), а также секретарей-референтов со знанием иностранного языка (15 недель). Для допризывной молодежи, по договору с военкоматами, имеются курсы водителя автотранспортных средств категории "С".
Выпускникам средних и высших учебных заведений мы можем предложить повысить свою квалификацию на курсах компьютерной грамотности. Это и проектирование средствами Autocad и Archicad, компьютерные технологии на базе Office, дизайн Web-страниц. Для тех, кому для успешной работы необходимо знание английского языка, мы можем предложить курс "Английский язык для делового общения".
Ну а для тех, кто получил среднее или высшее профессиональное образование, но понял, что это "не его профессия", опытные психологи-профконсультанты, пользуясь целым набором профориентационных и личностных методик, помогут с выбором новой профессии и сориентируют по тем курсам, которые помогут эту профессию получить.
Затрону проблему временной занятости выпускников начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые. Учитывая социальную значимость проблемы занятости выпускников учебных заведений, окружная служба занятости проводит активную работу, направленную на:
-  повышение качества и расширение   спектра   государственных услуг в области содействия занятости  населения;
-  профилактику безработицы среди выпускников;
-   развитие  партнерских отношений    с    различными структурами, заинтересованными в решении проблем занятости молодежи, в том числе и выпускников учебных заведений.
На решение этих задач нацелена специальная программа содействия занятости "Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые". Программа направлена на повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда.
В текущем году заключены договоры об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, со следующими организациями:
-  Некоммерческая благотворительная    организация Фонд "Отчизна";
-  Межрегиональная  общественная       организация врачей-реабилитологов;
-  ООО "СКИФ";
-  ООО   "Седексо   Евроазия";
-  ЗАО "Микояновский мясоперерабатывающий   комбинат" и др.
В период участия во временных работах выпускник получает заработную плату, выплачиваемую организацией, и поддержку доходов, перечисляемую службой занятости за счет средств федерального и городского бюджетов, размер которой в настоящее время составляет 7664 руб.
В связи с вступлением в силу Закона города Москвы "О занятости населения в городе Москве" возраст участников программы по временному трудоустройству выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, увеличен до 24 лет, кроме того, появилась возможность оказывать материальную поддержку выпускникам высших учебных заведений в возрасте до 30 лет, ищущим работу впервые. В настоящее время работа по поиску организаций, заключению договоров на указанные программы только начинается. Размер материальной поддержки на сегодняшний день составляет 6008 рублей.

- Проводятся ли ярмарки вакансий, какова их эффективность?
-   Ярмарка   вакансий   и учебных рабочих мест - специальное мероприятие, проводимое   органами   службы занятости с целью более широкого привлечения работодателей   к  предоставлению имеющихся у них вакантных рабочих мест, а потенциальных работников - к поиску приемлемой для них работы, в том числе через непосредственный контакт с работодателями.   Ярмарка   вакансий позволяет максимально приблизить ищущих работу граждан к работодателю, расширяет возможности трудоустройства и подбора работников для организаций.
Подобные мероприятия дают возможность человеку, не искушенному в поиске работы, посмотреть "чего он стоит" и какие вакансии ему могут предложить. Для работодателей участие в ярмарке позволяет многократно увеличить количество собеседований с претендентами на рабочее место.

- Виктор Львович, могут  ли   школьники  рассчитывать   летом   этого года    на временную работу? И еще:  формируются   ли    студенческие стройотряды,      кто     их обеспечивает   работой: вы, т.е. городские власти, или они ищут заказы самостоятельно?
-  Относительно временного трудоустройства несовершеннолетних  граждан  в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы  время скажу,  что основной  целью деятельности  специалистов службы занятости при работе с несовершеннолетними является оказание им помощи в подготовке к адекватному поведению    на   современном рынке труда,  к восприятию требований,  предъявляемых работодателями   к  рабочей силе  в условиях производства.

Основными задачами временного трудоустройства подростков являются:
-  приобщение к труду и приобретение определенных профессиональных навыков;
-  создание условий для реализации  несовершеннолетними гражданами их конституционного права на труд;
- расширение спектра услуг,  предоставляемых молодым людям на рынке труда, и повышение качества уже существующих услуг;
-   наличие  возможности адаптироваться  в трудовом коллективе,  научиться нести ответственность за выполняемую работу.
При организации временного трудоустройства подростков органы службы занятости взаимодействуют с работодателями на основе договоров об организации временной занятости подростков, в которых предусматривается численность несовершеннолетних, принимаемых на работу, перечень специальностей, по которым они будут трудоустроены, условия финансирования, а также права, обязательства и ответственность сторон.
В текущем году заключены договоры об организации временной занятости подростков со следующими организациями:
-   Межрегиональная  общественная       организация врачей-реабилитологов;
-  Некоммерческий благотворительный Фонд "Отчизна";
- ООО АЛЛО КАРД";
- ОАО "Станкоагрегат";
- ООО "Металюкс-электро";
- ООО "Ремспецсервис";
- ООО "Скиф";
- ИП "Лысенкова Е.А." Размер материальной поддержки, оказываемой за счет средств федерального и городского бюджетов участникам работ и выплачиваемой к заработной плате работодателя, в настоящее время составляет 3619 рублей 50 копеек. В летний период данная доплата составит приблизительно 7283 рубля.
Основными видами работ для временного трудоустройства несовершеннолетних являются уборка, благоустройство и озеленение территорий; бисероплетение; работы на производственном предприятии; курьерская деятельность; в качестве операторов ЭВМ; коммерческих и рекламных агентов и др. Поверьте, без работы никто не останется.

Беседовал Николай ПИНЯСОВ

газета "Юго-Восточный курьер", апрель 2009 г.


От: Максимова Ольга





4423 просмотров

Похожие темы


----------------------------

- Скрыть комментарии (0)


Вход/Регистрация - Присоединяйтесь!

Ваше имя:
Комментарий:
Avatar
Обновить
Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

Отказ от ответственности