Ярмарка вакансий, организованная в помещении КЦСО «Мещанский» Центром занятости населения ЦАО и управой Мещанского района, собрала не только инвалидов с проблемами зрения и слуха, как было анонсировано, но и представителей других категорий лиц с ограниченными возможностями. «В бесплатных услугах мы не отказали никому из обратившихся», - прокомментировала начальник отдела содействия занятости инвалидов ЦЗН округа Светлана Пасько. В течение двух часов всех желающих консультировали юристы, психологи, специалисты соцзащиты, Федеральной службы медико-социальной экспертизы.
Контакт с потенциальными работодателями происходил как впрямую, так и через городской банк вакансий. Общее количество зарегистрировавшихся фирм оказалось меньшим, чем на докризисных ярмарках: многие предприятия в связи с сокращением объемов работ уменьшают и количество сотрудников. В то же время, наметилась и положительная тенденция: инвалидов стали брать на работу охотнее. Не исключено, что это - результат планомерной разъяснительной деятельности Центра занятости населения ЦАО. По словам его директора Александра Павличенко, угрожать символическими штрафами за несоблюдение квоты трудоустройства инвалидов сейчас бессмысленно. Необходимо убедить работодателя, «что инвалид, может, не такую заработную плату будет требовать, как здоровый специалист, что за рабочее место, которое получил с таким трудом, будет держаться, проявлять ответственность».
Устроители постарались разнообразить спектр предприятий - участников ярмарки как в плане сфер деятельности (не только предприятия Госспецпрома, но и торговля, обрабатывающая промышленность, информационные технологии, наука), так и за счет тех, которые прежде инвалидов ксебе не брали. Были и вакансии надо- много труда, но, оказывается, согласно опросам, большинство инвалидов, если состояние здоровья позволяет, все-таки хотят «выходить в люди». Причем работать они предпочли бы не в коллективах себе подобных, а среди здоровых людей. Александр Павличенко предостерегает от двух крайностей. Не стоит ни сто рониться инвалида, ни окружать его гипертрофиро ванным, навязчивым вниманием. В обоих случаях человек может почувствовать себя не в своей тарел ке и замкнуться - особенно если такой дискомфор накладывается на производственные проблемы.
Ну а инвалидам он советует не опускать руки, даже если «отказали в одном месте, в другом», и продолжать поиски работы. Ее найти реально - даже в условиях кризиса. Кстати, единственный в городе отдел содействия занятости инвалидов появился в Центре благодаря сотрудничеству с региональной общественной организацией «Перспектива»: «Эти молодые ребята, инвалиды самых разных категорий, которые объединились друг с другом, - так они здо ровым фору дадут. Энергия из них прямо брызжет. И любой работодатель готов их взять».
Москва вошла в топ-7 самых умных городов мира
| UP |