Бывает, не повезет: проснешься ни свет, ни заря. Окна в домах напротив давно сменили цвет с ярко желтого на черный и нескоро начнут окрашиваться в сиреневые предрассветные тона. На еще прилично заснеженных улицах ни души. И только слышно мерное шарканье метлы дворника, стараниями которого на условно белом полотне двора видны четкие широкие полосы тротуаров и дорожек. По ним уверенным шагом спозаранку отправится вся работающая и учащаяся общественность.
День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства отмечается в России в третье воскресенье марта.
- Жилищно-коммунальное хозяйство существовало в городе Москве еще во времена Ивана Грозного. То есть с момента существования города как центра, в котором живут большие скопления людей, - так начала нашу праздничную беседу первый заместитель главы управы по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и благоустройства Галина Гвоздева. - В свое время, кстати, органы ЖКХ с пожарной службой были одним целым. Во времена Грозного один приказ занимался и спасением от пожаров, и благоустройством, и очисткой, и доставкой питьевой воды, и вывозом мусора.
- ЖКХ отличается стабильностью своего коллектива. Те, кто работает в ЖКХ, в основном люди с большим стажем, так как эта сфера сразу отсеивает тех, кто не понимают, почему в час или два ночи надо вставать и бежать на работу. Так
что остаются те, кто очень ответственно относится к своим обязанностям. Именно поэтому система ЖКХ района может похвастаться сотрудниками, проработавшими более десяти и даже двадцати лет. Когда глава управы составлял список для награждения в праздничный день, то получился длинный перечень. Это руководители и рабочие, хотя последних стало все же меньше: к сожалению, среди москвичей эти профессии теряют популярность. Приходится брать иногородних.
Текучесть рабочих кадров сейчас довольно большая. Те бабушки, которым сейчас по 70 лет, естественно, уходят, а крепкой смены пока нет.
Кстати, сама я проработала в сфере ЖКХ более 20 лет.
- Власти города придают большое значение нашей работе. Сейчас сокращаются все программы, кроме социальных и программ поддержки жилищно-коммунального комплекса. Программы благоустройства, конечно, сокращены в связи с кризисом, но все же существуют. Программа капитального ремонта вообще не урезалась.
У нас был огромный проект по реконструкции зоны, прилегающей к Москве-реке. Сегодня он приостановлен. Из трех проектов озеленения, которое так необходимо нашему району, оставлен один маленький, который проблемы не решает.
С отставанием идут сейчас и работы по строительству жилого массива, а также развлекательно-торгового центра на 7-й Кожуховской, в проекте которого «Ашан» отнюдь не самая большая часть. Мы рассчитывали, что к 2015 будет введено огромное количество жилья и зеленых парковых зон. К сожалению, кризис тормозит работу.
Каковы будут перспективы, узнаем, думаю, только осенью.
- Сейчас реорганизуется ДЕЗ. До конца года это будет акционерное общество с превалирующим капиталом города Москвы. Соответственно появится база для того, чтобы жители брали управление в свои руки и привлекали управляющие компании.
В Департаменте ЖКХ есть реестр управляющих компаний. Это объемный список фирм, в котором содержится их история по управлению жилым фондом столицы.
У нас в районе своя специфика. Старый, в основном пятиэтажный фонд с металлическими крышами. Он коммерчески невыгоден для управления.
Поэтому ДЕЗ, скорее всего, останется самой крупной, управляющей компанией в Южнопортовом.
Чтобы работать в нашем районе, необходимо знание жилого фонда. Мало того, что он сравнительно старый. Здесь много домов индивидуальных серий, в каждом своя система отопления, водоснабжения, канализации. Много домов без подвалов.
Сейчас в ГлавАПУ прорабатываем вопрос по двум микрорайонам. Это дома на 1 -й Дубровской и так называемый микрорайон Д в районе улицы Петра Романова. В течение 2009-2010 года, думаю, будут приняты какие-то функциональные решения. Пока это все только на стадии разработки.
- В сфере ЖКХ работает немалое число людей. Они метут и ремонтируют, моют и чистят. Словом, делают все для того, чтобы горожанам было комфортно и уютно. Причем нередко работают без праздников и выходных.
Вот с конца марта начинаются субботники, когда оба выходных станут напряженными рабочими днями.
Приятно, что в районе живут отзывчивые люди, которые очень любят свой район. Кстати, это вообще характерно для старых районов. Жители домов намного лучше, чем в новостройках, друг друга знают. Бережнее относятся к общему имуществу. Некоторые дома активно участвуют в субботниках. Иногда видишь на клумбах редкие даже для садового участка цветы. По итогам 2008 года наши жители заняли в разных номинациях городских конкурсов на улучшение своего жилища и по благоустройству территории ведущие места.
- Лучших работников жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства наградят грамотами от управы, префектуры и Департамента жилищно-коммунального хозяйства. В общей сложности около 100 человек.
Ну, а пожелать хочется во-первых, терпения. С этого начинается работа в ЖКХ.
Во-вторых, здоровья, потому что работа тяжелая. Обязательно, чтобы близкие и родные понимали, какая у нас работа, и относились к ее важности с пониманием.
При всех сложностях наша работа имеет один существенный плюс - она будет востребована всегда. А значит кризис тем, кто занят в сфере ЖКХ, особо не страшен.
Записала Ника Пересветова,
газета "Наш район Южнопортовый"
Москва вошла в топ-7 самых умных городов мира
| UP |