Опубликовано: Май 28, 2018

Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Статья 214.1)

Глобальные изменения в трудовом законодательстве РФ 2017-2018 гг Как защитить права организации?
Семинар в Москве 30 Мая и 14 Июня с 10-00 до 17-00 Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Июня

 Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре 1 Июня Вебинар Вы можете посмотреть на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам

Внимание! Скидки при оплате до 31 Мая!

Телефон для регистрации участников: (499) 685-47-64 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А. В. (автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ СУЩЕСТВЕННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТК РФ 2017-2018гг ДИКТУЮТ ТРЕБОВАНИЯ ПЕРЕСТРОЙКИ ВСЕЙ КАДРОВОЙ РАБОТЫ. ЧАСТЬ КОМПАНИЙ РФ УЖЕ ПЕРЕШЛИ НА ВЕДЕНИЕ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ (ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ, ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ И Т. Д.) В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ, В 2019г ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПЛАНИРУЕТСЯ ВО ВСЕХ КОМПАНИЯХ РФ. За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн. руб., в т. ч. за хранение копий паспортов. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС. РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ.

ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА

1. Обзор значимых изменений ТК РФ 2017-2018: разъяснения, рекомендации, порядок отражения в трудовых договорах и ЛНА, ответственность за несоблюдение новых требований Законодательства. Судебная практика.
. • Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя.
Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т. д.
Утвержден порядок предоставления расчетного листка работникам на электронную почту
Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов
Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты
• Изменение ст.131 : выплата ЗарПлаты в валюте, разъяснения
• Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.
Новый МРОТ с 1 Мая 11163 руб.-ФЗ № 41-ФЗ
Ст. 134-обязательная индексация ЗарПлаты: изменения позиции РосТруда и судебной практики, разъяснения: как избежать обязательной индексации ЗарПлаты
• Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний 
Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ).
Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта.
Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр.
Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя?
• Проверки ГИТ 2017-2018 прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
Новый приказ МинТруда по ограничению труда женщин моложе 45 лет, разъяснения, ответственность за неисполнение
Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016.

  • Отмена ТКС и ЕКС

• Изменения для организаций, имеющих транспортные средства
Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080).
Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. - осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ.
• Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей
• Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха.
Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567).
Электронные трудовые книжки с 01.01.18г используются в Российских организациях в соответствии с проектом Минтруда. Перспективы полной отмены книжек на бумажном носителе.
Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации.
Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценке квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя.
• Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943).
Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР.
Изменения в законодательстве об охране труда: Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг.
Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212).
Нормы выдачи смывающих средств (мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения.
Важные Изменения в соответствии с Приказом Минтруда России от 01.09.2017 N 655.
• Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ - новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
2. Критерии анализа условий договоров при проверке Государственной инспекции труда. Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.
Основания признания отношений трудовыми: Судебная практика 2017 г. и Позиция Верховного Суда РФ.
3. Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу: закрепленный ТК РФ упрощенный способ увольнения с минимальными издержками становится все популярнее.
- Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора, о чем необходимо помнить, составляя текст срочного трудового договора. Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор? Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору. Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора (миф или реальность) - новейшая судебная практика, позиция судов меняется. Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срочного трудового договора во время: беременности, отпуска, болезни.
4. Меняем существенные условия трудового договора - без ошибок.
Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения. организационных или технологических условий труда, какие условия договора можно изменить и в каких случаях, а какие рискованно и проблематично.
Процедура изменения условий трудового договора по инициативе работодателя:
Оформление изменения условий трудового договора (переименование должности, структурного подразделения, условия оплаты труда, характер и время работы...).
Уведомление работника об изменении трудового договора. Предложение вакансий при отказе работника от работы в новых условиях.
• Итоги проведения процедуры введения изменений условий труда, процедура расторжения трудового договора. Возможные негативные последствия неправильного применения норм трудового законодательства. • Актуальная судебная практика по отпускам, в т. ч. по «сгоранию» отпусков и «авансовым» отпускам

Семинар: 30 Мая и 14 Июня 2018 года с 10-00 до 17-00 конференц-зал Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71)
Цена участия - 13917 руб. Цена при оплате до 31 Мая - 11917 руб!
КОД СКИДКИ: 85

Вебинар: 1 Июня 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона
Цена участия - 8917руб. Цена при оплате до 31 Мая - 6917руб!
КОД СКИДКИ: 85

Регистрация на мероприятия по тел.: (499) 685-47-64


От: itvinow_a@webcss.ru





475 просмотров
- Скрыть комментарии (0)


Вход/Регистрация - Присоединяйтесь!

Ваше имя: (или войдите через соц. сети ниже)
Комментарий:
Avatar
Обновить
Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.


Похожие темы


----------------------------

   
Пенсионные вклады
История подержанного авто
Какие документы нужны в ЗАГС

Отказ от ответственности