ГАРАНТИРУЮТСЯ РАБОЧИЕ МЕСТА
В Закон города Москвы “О квотировании рабочих мест” от 22 декабря 2004 года № 90 внесены изменения, касающиеся условий квотирования рабочих мест.
Расширены категории молодежи, для которой должны создаваться рабочие места. В их число включены выпускники учреждений высшего профессионального образования в возрасте от 21 до 26 лет, ищущие работу впервые, а возраст выпускников начального и среднего профессионального образования увеличен до 24 лет (ранее до 20 лет). Таким образом, в счет установленной квоты работодатели могут трудоустраивать из числа молодежи следующие категории граждан:
- несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;
- лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;
- выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 до 26 лет, ищущих работу впервые.
В счет установленной квоты работодатель обязан трудоустраивать инвалидов, имеющих рекомендации к труду, и молодежь приведенных выше категорий, при этом количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, не может составлять менее 2 процентов от среднесписочной численности работников.
Напоминаем работодателям Юго-Западного округа, что зарегистрироваться, сдать отчеты и получить полную информацию по вопросам квотирования, а также консультацию о создании рабочих мест для инвалидов и молодежи вы можете в территориальном отделе квотирования по адресу: ул. Большая Черемушкинская, 2, корп. 5. Справки по телефонам: 779-77-67, 779-77-07.
газета "За Калужской заставой", июль 2009
От: Максимова Ольга,
Внимание! Информация могла устареть!
Москва вошла в топ-7 самых умных городов мира
Скрыть комментарии (0)
| UP |
Похожие темы:
| Телефоны горячих линий | Задолженность по налогам по ИНН | Аптеки Москвы |
 |  |  |