Что нужно знать о льготах многодетным родителям

Непросто вырастить одного ребенка, двух еще сложнее, а если в семье их 3, 4, 5 или больше? Что делать родителям и к кому обращаться за помощью? На какую помощь можно рассчитывать?

Когда в семье появляется третий, четвертый, пятый ребенок – она получает статус многодетной. К чему надо быть готовыми родителям, и какие социальные льготы им положены? Об этом знают далеко не все.

В России понятие «многодетной семьи» зависит от региона вашего постоянного проживания. В нашей стране статус «многодетной» получают семьи, в которых есть три ребенка или более.

Государство оказывает помощь многодетным семьям всевозможными способами, но наиболее распространенными являются пособия и льготы. Каждый год перечень льгот и пособий утверждается президентом России. Все выплаты производятся за счет регионального и государственного бюджета. К сожалению, чтобы не только знать, но и получать все денежные дотации придется собрать немало документов. Оформить удостоверение многодетного родителя может как мама, так и папа.

Все льготы предоставляются родителям по достижении в семье одним из детей 18-ти лет. Однако, если старший ребенок решит продолжить свое обучение в высшем учебном заведении, то статус многодетной семьи сохраняется до того момента, пока он не достигнет возраста 23 лет.

Ниже приведен список государственных льгот, которые действуют во всех регионах Российской Федерации, помимо областных и региональных.

Льготы для многодетных семей:

- освобождение от уплаты налогов (частичное или полное);

- дополнительный неоплачиваемый отпуск для работников (если это закреплено в коллективном договоре предприятия), у которых в семьях есть 2 и более детей, не достигших своего возраста 14 лет.

- приоритетное право на профессиональное обучение на бирже труда или в службе занятости;

- включение отпуска по уходу за малышом до полутора лет в стаж, который учитывается при назначении пенсии родителя (мамы или папы);

- многодетного родителя не могут уволить по его инициативе в таких случаях:

а) если он является единственным кормильцем ребенка до 3 лет;

б) в семье имеются 3 или более несовершеннолетних деток;

в) другой родитель не имеет постоянного места работы и заработка.

Уволить многодетного родителя могут в случае ликвидации предприятия, за неоднократные и грубые нарушения трудового договора и техники безопасности.