Многие предприятия Москвы остались без заказов, производство стоит. На вопросы о проблемах трудоустройства жителей ЮВАО отвечает начальник Центра занятости населения округа В. Л. Мичурин.
- Виктор Львович, назовите, пожалуйста, число зарегистрированных безработных в нашем округе, кем и в какой сфере они работали до увольнения? Каковы причины увольнения: по собственному желанию или по сокращению штатов? В каких отраслях москвичи оказались ненужными, какие предприятия оказались хлипкими?
- На 1 марта 2009 г. в Юго-Восточном округе Москвы было зарегистрировано 5846 безработных граждан, из них 3511 женщин. В большинстве это граждане, уволившиеся по собственному желанию (2039 человек - 35%). 1101 человек составляют высвобожденные граждане, т. е. уволившиеся из организаций в связи с сокращением штата или численности работников; ликвидацией предприятия (19% от общего количества зарегистрированных безработных). Относительно большой процент составляют безработные граждане, относящиеся к категории имеющих длительный перерыв в работе - более 1 года (23%). Большое количество работников было уволено из отраслей обрабатывающего производства - 1165 чел. (20%), торговли - 1374 (23,5%).
- Охарактеризуйте, пожалуйста, облик сегодняшнего безработного: пол, возраст, квалификация.
60% безработных граждан составляют женщины, из них в возрасте 30-45 лет 33,8%, в возрасте 45-55 лет 44,0%. 58,3% относятся к категории "служащие". Надо здесь отметить, что 34,6% из них уволилось по собственному желанию. Знать бы, сколько из них действительно уволилось по собственному желанию... 23,2% женщин имеют длительный, более года, перерыв в работе. Каждая 3 безработная воспитывает несовершеннолетних детей, 13% являются одинокими родителями.
- Помогаете ли вы решить проблему трудоустройства путем переобучения, оказания помощи в открытии собственного дела? И если так, то в чем конкретно эта помощь выражается?
- Статья 23 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" предусматривает возможности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан, причем, гражданам, направленным органами службы занятости на обучение, переобучение и повышение квалификации, выплачивается стипендия. В течение 2008 года проводился мониторинг с безработными гражданами, прошедшими профессиональное обучение (переобучение) по направлению службы занятости, опросили более 400 человек. Установлено, что из них 107 человек трудоустроились и закрепились на своих рабочих местах по вновь полученным специальностям.
С начала 2009 года обучение по направлению службы занятости закончили 43 человека. Пока никто из них повторно в службу занятости не обратился. Будем надеяться, что и они нашли свое место в жизни, благодаря новым профессиям и специальностям.
Служба занятости также оказывает безработным гражданам, желающим открыть собственное дело, содействие в регистрации малого предприятия, получении разрешения заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью; частичное или полное возмещение расходов на оплату государственной пошлины за регистрацию малого предприятия и др.
Всем желающим предоставляется информация об основных и приоритетных направлениях развития малого предпринимательства в Москве, организациях, занимающихся вопросами самозанятости, видах и условиях оказываемых ими услуг, возможностях и условиях обучения основам малого бизнеса и профессиям, необходимым для организации самозанятости, о работе структур по оказанию услуг населению в организации своего дела (территориальные агентства развития предпринимательства, "бизнес-инкубаторы", технопарки, социально-деловые центры и др.)
Для выявления оценки предпринимательских способностей при желании каждый может получить консультацию по профессиональной ориентации и психологической поддержке. При недостатке знаний в области предпринимательства безработный направляется на учебу в соответствии с действующим порядком профобучения.
- Что может предложить ЦЗН выпускникам школ, колледжей, молодым специалистам в плане трудоустройства и повышения квалификации, переобучения? Какие перспективы у молодежи, особенн - у выпускников школ?
- Для тех выпускников общеобразовательных школ, которые хотят получить рабочие профессии, мы можем предложить обучение по специальностям: плотник-столяр-паркетчик (срок обучения 9 недель), маляр-штукатур-плотник (срок обучения 9,4 недели), оператор ЭВМ со знанием 1С Предприятие (8,5 недель). Для девушек - курсы секретарей-референтов (15 недель), а также секретарей-референтов со знанием иностранного языка (15 недель). Для допризывной молодежи, по договору с военкоматами, имеются курсы водителя автотранспортных средств категории "С".
Выпускникам средних и высших учебных заведений мы можем предложить повысить свою квалификацию на курсах компьютерной грамотности. Это и проектирование средствами Autocad и Archicad, компьютерные технологии на базе Office, дизайн Web-страниц. Для тех, кому для успешной работы необходимо знание английского языка, мы можем предложить курс "Английский язык для делового общения".
Ну а для тех, кто получил среднее или высшее профессиональное образование, но понял, что это "не его профессия", опытные психологи-профконсультанты, пользуясь целым набором профориентационных и личностных методик, помогут с выбором новой профессии и сориентируют по тем курсам, которые помогут эту профессию получить.
Затрону проблему временной занятости выпускников начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые. Учитывая социальную значимость проблемы занятости выпускников учебных заведений, окружная служба занятости проводит активную работу, направленную на:
- повышение качества и расширение спектра государственных услуг в области содействия занятости населения;
- профилактику безработицы среди выпускников;
- развитие партнерских отношений с различными структурами, заинтересованными в решении проблем занятости молодежи, в том числе и выпускников учебных заведений.
На решение этих задач нацелена специальная программа содействия занятости "Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые". Программа направлена на повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда.
В текущем году заключены договоры об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, со следующими организациями:
- Некоммерческая благотворительная организация Фонд "Отчизна";
- Межрегиональная общественная организация врачей-реабилитологов;
- ООО "СКИФ";
- ООО "Седексо Евроазия";
- ЗАО "Микояновский мясоперерабатывающий комбинат" и др.
В период участия во временных работах выпускник получает заработную плату, выплачиваемую организацией, и поддержку доходов, перечисляемую службой занятости за счет средств федерального и городского бюджетов, размер которой в настоящее время составляет 7664 руб.
В связи с вступлением в силу Закона города Москвы "О занятости населения в городе Москве" возраст участников программы по временному трудоустройству выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, увеличен до 24 лет, кроме того, появилась возможность оказывать материальную поддержку выпускникам высших учебных заведений в возрасте до 30 лет, ищущим работу впервые. В настоящее время работа по поиску организаций, заключению договоров на указанные программы только начинается. Размер материальной поддержки на сегодняшний день составляет 6008 рублей.
- Проводятся ли ярмарки вакансий, какова их эффективность?
- Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест - специальное мероприятие, проводимое органами службы занятости с целью более широкого привлечения работодателей к предоставлению имеющихся у них вакантных рабочих мест, а потенциальных работников - к поиску приемлемой для них работы, в том числе через непосредственный контакт с работодателями. Ярмарка вакансий позволяет максимально приблизить ищущих работу граждан к работодателю, расширяет возможности трудоустройства и подбора работников для организаций.
Подобные мероприятия дают возможность человеку, не искушенному в поиске работы, посмотреть "чего он стоит" и какие вакансии ему могут предложить. Для работодателей участие в ярмарке позволяет многократно увеличить количество собеседований с претендентами на рабочее место.
- Виктор Львович, могут ли школьники рассчитывать летом этого года на временную работу? И еще: формируются ли студенческие стройотряды, кто их обеспечивает работой: вы, т. е. городские власти, или они ищут заказы самостоятельно?
- Относительно временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время скажу, что основной целью деятельности специалистов службы занятости при работе с несовершеннолетними является оказание им помощи в подготовке к адекватному поведению на современном рынке труда, к восприятию требований, предъявляемых работодателями к рабочей силе в условиях производства.
Основными задачами временного трудоустройства подростков являются:
- приобщение к труду и приобретение определенных профессиональных навыков;
- создание условий для реализации несовершеннолетними гражданами их конституционного права на труд;
- расширение спектра услуг, предоставляемых молодым людям на рынке труда, и повышение качества уже существующих услуг;
- наличие возможности адаптироваться в трудовом коллективе, научиться нести ответственность за выполняемую работу.
При организации временного трудоустройства подростков органы службы занятости взаимодействуют с работодателями на основе договоров об организации временной занятости подростков, в которых предусматривается численность несовершеннолетних, принимаемых на работу, перечень специальностей, по которым они будут трудоустроены, условия финансирования, а также права, обязательства и ответственность сторон.
В текущем году заключены договоры об организации временной занятости подростков со следующими организациями:
- Межрегиональная общественная организация врачей-реабилитологов;
- Некоммерческий благотворительный Фонд "Отчизна";
- ООО АЛЛО КАРД";
- ОАО "Станкоагрегат";
- ООО "Металюкс-электро";
- ООО "Ремспецсервис";
- ООО "Скиф";
- ИП "Лысенкова Е. А." Размер материальной поддержки, оказываемой за счет средств федерального и городского бюджетов участникам работ и выплачиваемой к заработной плате работодателя, в настоящее время составляет 3619 рублей 50 копеек. В летний период данная доплата составит приблизительно 7283 рубля.
Основными видами работ для временного трудоустройства несовершеннолетних являются уборка, благоустройство и озеленение территорий; бисероплетение; работы на производственном предприятии; курьерская деятельность; в качестве операторов ЭВМ; коммерческих и рекламных агентов и др. Поверьте, без работы никто не останется.
Беседовал Николай ПИНЯСОВ
газета "Юго-Восточный курьер", апрель 2009 г.
Москва вошла в топ-7 самых умных городов мира
| UP |